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（1）薪資激勵(lì)：根據(jù)工種、崗位的特點(diǎn)，建立了科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的考核體系，提供極具吸引力的薪資，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

（2）社保：公司為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等）。

（3）假期：?jiǎn)T工享有所有國(guó)家法定節(jié)假日，以及享有：婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等。

（4）其他福利：公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)?？梢詾閮?yōu)秀員工或應(yīng)屆畢業(yè)生分配入深的員工輸調(diào)戶(hù)入深手續(xù)。