證券代碼:002213 證券簡稱:大為股份 公告編號:2024-016
深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司
關于修訂《公司章程》的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司(以下簡稱“公司”或“大為股份”)于2024年4月10日召開的第六屆董事會第十六次會議審議通過了《關于修訂<公司章程>的議案》,根據(jù)《上市公司獨立董事管理辦法》《上市公司監(jiān)管指引第3號—上市公司現(xiàn)金分紅(2023年修訂)》等規(guī)則的最新規(guī)定,結合公司實際情況,公司擬對《公司章程》的部分條款進行修訂,具體情況如下:
序號 | 修訂前 | 修訂后 |
1 | 第一百五十五條 公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。
| 第一百五十五條 公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,或公司董事會根據(jù)年度股東大會審議通過的下一年中期分紅條件和上限制定具體方案后2個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。 |
2 | 第一百五十六條 公司的利潤分配政策: 1.利潤分配的原則 公司實行積極的利潤分配政策,重視對投資者的合理投資回報,保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。公司的利潤分配政策不得超過累計可供分配利潤的范圍,不得損害公司持續(xù)經營能力。 2.利潤分配的程序 (1)公司管理層、董事會應結合公司盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃提出合理的分紅建議和預案并經董事會審議; (2)獨立董事應對利潤分配預案進行審核并獨立發(fā)表意見,監(jiān)事會應對利潤分配方案進行審核并提出審核意見; (3)董事會審議通過利潤分配預案后報股東大會審議批準,公告董事會決議時應同時披露獨立董事和監(jiān)事會的審核意見; (4)股東大會批準利潤分配預案后,公司董事會須在股東大會結束后兩個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。 公司應當多渠道充分聽取獨立董事和中小股東的對現(xiàn)金分紅預案的意見,做好利潤分配(現(xiàn)金分紅)事項的信息披露。 3.利潤分配的形式 公司利潤分配可采取現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金與股票相結合或者法律、法規(guī)允許的其他方式。在滿足現(xiàn)金分配條件情況下,公司將優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅進行利潤分配,在保證公司股本規(guī)模和股權結構合理的前提下,公司可以采用股票股利方式進行利潤分配。 4.實施現(xiàn)金分紅時應同時滿足的條件 (1)公司該年度或半年度實現(xiàn)的可供分配的凈利潤(即公司彌補虧損、提取公積金后剩余的凈利潤)為正值、且現(xiàn)金流充裕,實施現(xiàn)金分紅不會影響公司后續(xù)持續(xù)經營; (2)公司累計可供分配的利潤為正值; (3)審計機構對公司的該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告; (4)公司無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生(募集資金項目除外)。 重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出指以下情形之一: (1)公司未來十二個月內擬對外投資、購買資產等交易累計支出達到或超過公司最近一期經審計凈資產的50%,且超過5,000萬元; (2)公司未來十二個月內擬對外投資、購買資產等交易累計支出達到或超過公司最近一期經審計總資產的50%。 重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出需經公司董事會批準并提交股東大會審議通過。 5.現(xiàn)金分紅的比例及時間間隔 在滿足現(xiàn)金分紅條件、保證公司正常經營和長遠發(fā)展的前提下,公司規(guī)劃每年度股東大會審議通過后進行一次現(xiàn)金分紅。公司董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。 公司應保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,在滿足現(xiàn)金分紅條件時,原則上以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%,且任意三個連續(xù)會計年度內,公司以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。如年度實現(xiàn)盈利而公司董事會未提出現(xiàn)金利潤分配預案的,公司董事會應在當年的年度報告中詳細說明未分紅的原因、未用于分紅的資金留存公司的用途,公司獨立董事應對此發(fā)表獨立意見。 6.股票股利分配的條件 董事會認為公司股本規(guī)模及股權結構符合企業(yè)經營狀況的前提下,公司可提出股票股利分配方案。 7.現(xiàn)金分紅政策的調整機制 公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化確實需要調整或者變更現(xiàn)金分紅政策的,經過詳細論證后應由董事會做出決議,獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見,提交公司股東大會批準,并經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過。公司同時應當提供網絡投票方式以方便中小股東參與股東大會表決。調整后的現(xiàn)金分紅政策應不得違反中國證監(jiān)會以及深圳證券交易所的有關規(guī)定。 | 第一百五十六條 公司的利潤分配政策: 1.利潤分配的原則 公司實行積極的利潤分配政策,重視對投資者的合理投資回報,保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。公司的利潤分配政策不得超過累計可供分配利潤的范圍,不得損害公司持續(xù)經營能力。 2.利潤分配的程序 (1)公司管理層、董事會應結合公司盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃提出合理的分紅建議和預案并經董事會審議; (2)監(jiān)事會應對利潤分配方案進行審核并提出審核意見; (3)董事會審議通過利潤分配預案后報股東大會審議批準,公告董事會決議時應同時披露監(jiān)事會的審核意見; (4)股東大會批準利潤分配預案后,公司董事會須在股東大會結束后兩個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。 公司應當多渠道充分聽取獨立董事和中小股東的對現(xiàn)金分紅預案的意見,做好利潤分配(現(xiàn)金分紅)事項的信息披露。 3.利潤分配的形式 公司利潤分配可采取現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金與股票相結合或者法律、法規(guī)允許的其他方式。在滿足現(xiàn)金分配條件情況下,公司將優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅進行利潤分配,在保證公司股本規(guī)模和股權結構合理的前提下,公司可以采用股票股利方式進行利潤分配。 4.實施現(xiàn)金分紅時應同時滿足的條件 (1)公司該年度或半年度實現(xiàn)的可供分配的凈利潤(即公司彌補虧損、提取公積金后剩余的凈利潤)為正值、且現(xiàn)金流充裕,實施現(xiàn)金分紅不會影響公司后續(xù)持續(xù)經營; (2)公司累計可供分配的利潤為正值; (3)審計機構對公司的該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告; (4)公司無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生(募集資金項目除外)。 重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出指以下情形之一: (1)公司未來十二個月內擬對外投資、購買資產等交易累計支出達到或超過公司最近一期經審計凈資產的50%,且超過5,000萬元; (2)公司未來十二個月內擬對外投資、購買資產等交易累計支出達到或超過公司最近一期經審計總資產的50%。 重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出需經公司董事會批準并提交股東大會審議通過。 5.現(xiàn)金分紅的比例及時間間隔 在滿足現(xiàn)金分紅條件、保證公司正常經營和長遠發(fā)展的前提下,公司規(guī)劃每年度股東大會審議通過后進行一次現(xiàn)金分紅。公司董事會可以根據(jù)公司的盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。 公司應保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,在滿足現(xiàn)金分紅條件時,原則上以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%,且任意三個連續(xù)會計年度內,公司以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。如年度實現(xiàn)盈利而公司董事會未提出現(xiàn)金利潤分配預案的,公司董事會應在當年的年度報告中詳細說明未分紅的原因、未用于分紅的資金留存公司的用途。 6.股票股利分配的條件 董事會認為公司股本規(guī)模及股權結構符合企業(yè)經營狀況的前提下,公司可提出股票股利分配方案。 7.現(xiàn)金分紅政策的調整機制 公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化確實需要調整或者變更現(xiàn)金分紅政策的,經過詳細論證后應由董事會做出決議,監(jiān)事會發(fā)表意見,提交公司股東大會批準,并經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過。公司同時應當提供網絡投票方式以方便中小股東參與股東大會表決。調整后的現(xiàn)金分紅政策應不得違反中國證監(jiān)會以及深圳證券交易所的有關規(guī)定。
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除上述內容修訂外,《公司章程》的其它內容不變。
本次修訂《公司章程》的事項尚需提交股東大會審議,公司提請股東大會授權公司董事會或其授權人士全權負責向相關登記機關辦理修改《公司章程》涉及的備案等工商變更手續(xù)。
修訂后的《公司章程》與本公告同日刊載于巨潮資訊網(www.cninfo.com.cn)。
特此公告。
深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司
董 事 會
2024年4月11日