證券代碼：002213           證券簡稱：大為股份             公告編號：2023-090

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予登記完成的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

1.股票期權(quán)首次授權(quán)日為2023年8月28日；

2.股票期權(quán)首次授予登記完成日為2023年9月5日；

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬份，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份；

4.股票期權(quán)首次授予人數(shù)為13人。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）于2023年8月28日召開第六屆董事會第六次會議及第六屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。具體內(nèi)容詳見公司于2023年8月29日披露在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上的《第六屆董事會第六次會議決議公告》（公告編號：2023-085）等文件。

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，公司完成了2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作。具體情況如下：

一、本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的審批程序

1.2023年6月28日，公司第六屆董事會第二次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告和法律意見書。

同日，第六屆監(jiān)事會第二次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核查公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的議案》。

2.2023年6月29日至2023年7月8日，公司對本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司官網(wǎng)進(jìn)行了公示，并于2023年7月12日披露了《監(jiān)事會關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的公示情況說明及審核意見》。

3.2023年7月17日，公司第六屆董事會第四次會議、第六屆監(jiān)事會第三次會議審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》，獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告和法律意見書。

4.2023年8月3日，公司2023年第二次臨時(shí)股東大會審議通過了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，公司實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)，董事會被授權(quán)確定授權(quán)/授予日、在激勵(lì)對象符合條件時(shí)向激勵(lì)對象授予權(quán)益，并辦理授予權(quán)益所必需的全部事宜。公司于2023年8月4日披露了《關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

5.2023年8月28日，公司第六屆董事會第六次會議、第六屆監(jiān)事會第五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。根據(jù)公司2023年第二次臨時(shí)股東大會的授權(quán)，董事會確定本次激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)/授予日為2023年8月28日，向符合激勵(lì)計(jì)劃授予條件的激勵(lì)對象授予總計(jì)167.73萬份權(quán)益，其中向符合條件的13名激勵(lì)對象授予59.51萬份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份；向符合條件的13名激勵(lì)對象授予108.22萬股限制性股票，授予價(jià)格為7.77元/股。獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，監(jiān)事會對調(diào)整后的激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核實(shí)并對本次調(diào)整及授予事項(xiàng)發(fā)表了同意的意見，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問和律師事務(wù)所對此出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告和法律意見書。

6.2023年9月5日，公司完成了本次激勵(lì)計(jì)劃所涉及股票期權(quán)的首次授予登記工作，向13名激勵(lì)對象授予登記59.51萬份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份。

二、本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的首次授予情況

1.股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票

2.股票期權(quán)的首次授權(quán)日：2023年8月28日

3.股票期權(quán)首次授予數(shù)量為59.51萬份，行權(quán)價(jià)格為12.43元/份。

4.股票期權(quán)首次授予對象共13人，首次授予數(shù)量59.51萬份，授予分配情況具體如下：

注：上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

5.股票期權(quán)的有效期、等待期和可行權(quán)日

本次激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長不超過60個(gè)月。

激勵(lì)對象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)完成登記日起計(jì)。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于12個(gè)月。

本次激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的激勵(lì)對象自等待期滿后方可開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，但下列期間內(nèi)不得行權(quán)：

（1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

（2）公司季度報(bào)告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前十日內(nèi)；

（3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

（4）中國證監(jiān)會及證券交易所規(guī)定的其他期間。

上述“重大事件”為公司依據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。

在本次激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，如果《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對上述期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

6.行權(quán)安排

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

7.業(yè)績考核要求

（1）公司層面的業(yè)績考核要求

本次激勵(lì)計(jì)劃在2023年-2025年會計(jì)年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到公司業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)審計(jì)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，鑒于公司已于2022年出售所持有子公司四川歐樂智能技術(shù)有限公司（以下簡稱“四川歐樂”）的全部股權(quán)，四川歐樂將不再納入公司合并報(bào)表，因此2022年?duì)I業(yè)收入以剔除四川歐樂2022年?duì)I業(yè)收入的影響作為計(jì)算依據(jù)。2022年公司經(jīng)審計(jì)的營業(yè)收入剔除四川歐樂的營業(yè)收入為56,034.94萬元。

行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷激勵(lì)對象股票期權(quán)當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)份額。

（2）激勵(lì)對象個(gè)人層面的績效考核要求

公司將對激勵(lì)對象每個(gè)考核年度的整體業(yè)績進(jìn)行綜合評估，同時(shí)依據(jù)激勵(lì)對象的業(yè)績完成情況、能力行為表現(xiàn)等綜合評定個(gè)人績效考核結(jié)果等級，并依照激勵(lì)對象的績效考評結(jié)果確定其行權(quán)的比例。

在公司層面業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)成的情況下，個(gè)人當(dāng)年實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)的權(quán)益數(shù)量×個(gè)人層面行權(quán)比例。

若激勵(lì)對象個(gè)人績效考核結(jié)果為D（待改進(jìn)）及以上，則激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年的股票期權(quán)將按本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例行權(quán)；若激勵(lì)對象個(gè)人績效考核結(jié)果為E（不合格），則該激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)。激勵(lì)對象不能行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

本次激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法（修訂稿）》執(zhí)行。

8.本次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后，不會導(dǎo)致股權(quán)分布不符合上市條件要求。

三、激勵(lì)對象名單及獲授股票期權(quán)的數(shù)量與前次公示情況一致性的說明

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)激勵(lì)對象名單及獲授數(shù)量與公司第六屆董事會第六次會議審議通過的首次授予情況及公示情況一致。

四、股票期權(quán)首次授予登記完成情況

1.首次授予期權(quán)簡稱：大為JLC1

2.首次授予期權(quán)代碼：037381

3.股票期權(quán)首次授予登記完成時(shí)間：2023年9月5日

五、本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對公司的影響

本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有利于進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特此公告。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

董 事 會

2023年9月6日